蔚大叔的異想世界

例如:
生活就像棒球,大局出現時就得把握

人在衰的時候,就像九局上半滿壘,偏偏輪到第九棒打擊

好吧!!其實這些老梗好像還蠻常在轉寄文章上看到的,

今天其實是要來聊聊職場上每一種不同的性格的人所代表的球路類型....

(1)剛猛的快速直球:

    這類型的人就非常有個性,什麼事情就是勇往直前,

    面對工作上的各種挑戰,都不會害怕;即使得罪人也在所不惜,
    這樣類型的人,如果是同事的話其實還挺不錯的,因為他能夠有話直說,
    雖然有時會讓人覺得好像直接到讓人覺得受傷,但請相信;這樣的人不會
    在背後捅你刀,而且開心不開心都很直白的表現,合作起來也相對簡單。
    
    這樣類型的人如果當主管也不錯,因為衝滿衝勁可以帶著你向前,
    當然這樣的主管讓人疲憊的地方就是太過直接,而且TEMPO快,跟不上的話
    隨時都能感受到很大的壓力,不過也請相信,當需要扛責任或爭取福利時,剛
    猛的快速直球,總是會很有GUTS的去承擔。

(2)無力的直球:
    當直球可以球球150以上時,壓制力就超強的;但如果是均速130~135的

    慢速直球,根本就是被打假的,也就是說這類型的人如果在職場是你的同事
    他往往工作不太靠譜,而且因為太過沒有壓制力,總是容易崩潰,大概就是
    當報告被退或是遭到客訴時,會崩潰痛哭的那種.....但職場如棒球場,你投
    的球那麼好打,當然就是被打到爆,你崩潰沒人會同情你的。

    如果你的主管是均速速只有130左右的無力直球,那您的機會和命運都在一
    瞬間,如果您夠靠譜,那您就會變成主管極為依賴的重要支柱,大概以球場上來
    講您就會是最佳捕手,成為您主管的最佳搭檔,這樣有可能你可以因著被主管信任
    而成為地下主管。不過相對之下如果您尚是一個經驗不足的育成選手,那您大概
    要學著快點長大,因為您的主管被打爆後,他會蹲在投手丘大哭然後怪罪你配球
    不好。

(3)滑球:
    這類型的人,就是很容易引誘打者出棒,每當你以為是顆好打的直球時,卻往往突
    然往外角滑了出去,這類型的同事大概就是常見的身段柔軟型、責任外推型的,                           
    和主管相處時會積極尋求表現,努現展現自我;同事相處時則表面和人都好好的,

    但一旦面臨到自我利益或是真要求去負責時就會像那顆犀利的滑球,閃了出去;讓您
    揮了一個好大的空棒。

 

    如果您的主管是個擅投滑球的人,那您可能會覺得這主管人很好,但一旦當遇到狀況
    時大概就莫名奇妙要替主子扛黑鍋,然後如果當他知道您的任何私下的資訊或八卦時
    ,就會變成他四處交際的工具。

(4)指叉球:
    指叉球一直是種用得好就是顆魔球,用得不好就是顆好打的慢速直球,所以他可以
    一夫當關,也可以一局被打暴;如果他是你的同事,那你會覺得當他狀況好的時候
    (睡飽、吃飽、和馬子有相好),好像什麼工作上的難題都難不倒,合作起來是順暢
    又開心;但一旦狀況不好時(沒睡飽、沒吃飽、和馬子不好)就他馬的小錯誤不斷,
    然後合作起來就怎麼樣都像女神一樣卡卡的,所以這種同事的情緒和工作表現就
    真的陰晴不定,如果是顆好指叉球,那您賺到了,一起合作時,不用太擔心,擅投指叉球
    的同事都能很優質的一手搞定,但反之您就得擔待了,畢竟指叉球掉不下來,可是比起
    慢速直球更好打。

    如果您的主管是指叉球,那您真的也得燒香拜佛,保佑您的主管的狀況好,不然可得
    擔心陰晴不定的指叉球,是很可怕的。

當然啦!以上都是個人感受,各種球路都有其優缺點,投得好就能大殺四方,投不好就準備
好好的上天堂。不知道您個人是什麼球路呢?我個人想,我目前是顆狀況不好的指叉球吧